Impliquez vous dans la reconversion de vos collaborateurs !
L’un de vos collaborateurs vient de vous faire part de son souhait de se reconvertir ?
Il est loin d’être le seul. Il fait, en effet, partie des 50 % des actifs pensent à changer d’emploi.
Quel avantages à accompagner la reconversion professionnelle de vos salariés ?
Le monde du travail est en mouvement perpétuel et la norme consistera bientôt à ne pas exercer le même emploi toute sa vie.
Pour une entreprise qui se porte bien, cela peut générer de véritables opportunités de développement.
Il s’agit donc d’accompagner ces transitions professionnelles aussi bien dans l’intérêt du salarié que dans celui de votre organisation :
- Un levier pour faire face aux transitions numériques, écologiques et démographiques
- Un outil de prévention de l’usure professionnelle
- Un atout de l’attractivité et amélioration de votre marque employeur
Comment faire ?
En tant qu’acteur de référence de la reconversion professionnelle, notre équipe dédiée se tient aux côtés de tous les employeurs privés de la région.
Nous pouvons vous accompagner et répondre à votre demande de renseignements :
Présenter nos dispositifs à vos managers, CSE, salariés ou représentants syndicaux
En visio, en présentiel ou en double modalité nous pouvons vous présenter les dispositifs les plus adaptés à votre situation afin d’accompagner vos évolutions
Préparer le départ en formation, via un de nos dispositifs de votre salarié
Quel salaire maintenir ? Quelles obligations à assurer en tant qu’employeur ? Quelles démarches effectuer ?
Vous aidez à trouver une alternative au licenciement ?
Vous pouvez permettre à vos salariés en risque d’inaptitude ou dont le métier est fragilisé de se reconvertir dans un métier qui recrute.
Pour plus d’informations, contactez nous