Prévention Usure Reconversion

Avec l’allongement des carrières, suite à la loi du 14 avril 2023 portant sur la réforme des retraites, l’usure professionnelle est devenue une problématique de plus en plus centrale lorsqu’on parle de carrière professionnelle. Postures répétitives, environnements de travail difficiles ou encore horaires décalés, sont autant de facteurs contribuant à l’épuisement professionnel.

Les défis liés à la pénibilité au travail et les possibilités de reconversion deviennent ainsi des sujets incontournables pour les individus et les entreprises.

 

À quoi sert le dispositif PUR ?

Le dispositif Prévention Usure-Reconversion permet aux salariés du secteur privé, possédant un Compte professionnel de prévention (C2P), de mobiliser leurs points C2P dans le but de financer des actions menant vers une reconversion professionnelle :

  • Bilan de Compétences
  • Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
  • Formation certifiante.

Objectif : préserver son capital santé afin de pouvoir continuer à travailler jusqu’à la retraite, sans risque d’usure professionnelle.

C’est quoi le Compte professionnel de prévention (C2P) ?

Le C2P est entré en vigueur le 1ᵉʳ janvier 2015. Il est automatiquement créé pour les salariés exposés dans le cadre de leur travail à certains facteurs de risques professionnels déclarés par l’employeur. Le C2P donne lieu à l’acquisition de points par les salariés concernés, qu’ils peuvent mobiliser dans des actions qui contribuent à préserver leur capital santé (telle que le départ anticipé à la retraite, par exemple).

En savoir plus sur le C2P et ses autres utilisations possibles.

Avec ses points C2P, un salarié peut désormais financer tout ou partie d’une action de reconversion professionnelle, en accédant au dispositif Prévention Usure-Reconversion, géré par les Transitions Pro. Ainsi, 1 point C2P correspond à 500 euros de financement d’une action de reconversion.

Qui a droit au dispositif PUR ?

Si vous êtes salarié dans le secteur privé, détenteur d’un C2P – que vous êtes donc exposé à un ou plusieurs des facteurs de risques professionnels énumérés ci-dessus – et que vous avez un crédit suffisant de points sur votre C2P, alors vous êtes éligible au dispositif Prévention Usure-Reconversion.

A quoi avez-vous droit ?

  • Des frais pédagogiques d’une ou plusieurs formations, des frais liés à un bilan de compétences, des actions liées à la validation des acquis de l’expérience
  • Si l’action de formation a lieu tout ou partie sur temps de travail : votre rémunération (votre contrat de travail est maintenu).

Bon à savoir !
Bilan de compétences : il devra être réalisé avant toute action de formation, et obligatoirement hors du temps de travail.
VAE : elle devra être réalisée avant toute action de formation.
En cas d’insuffisance de points sur votre Compte professionnel de prévention, rien n’est perdu. Des cofinancements sont possibles, sous conditions, appelez-nous  (02.99.29.72.53) !

Quelles sont les démarches à effectuer ?

Retrouvez toutes les étapes pour mener à bien votre projet de reconversion sur le site du « Compte Professionnel de Prévention »

  • 1ère étape : demander votre attestation de points mobilisables reconversion (par téléphone en appelant le 3682).
  • 2ème étape : vous devez rencontrer un conseiller en évolution professionnelle.
  • 3ème étape : nous transmettre votre demande de formation (en créant un espace personnalisé). L’ensemble de vos points pourront être mobilisés

Un accompagnement obligatoire par un Conseiller en Évolution Professionnelle

Quelle que soit l’action de reconversion envisagée, vous devez obligatoirement vous faire accompagner par le Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Il s’agit d’un service public de proximité, gratuit, personnalisé et confidentiel.

Le CEP vous aide à identifier la formation la plus adaptée à votre situation, à mobiliser vos droits à la formation, dont vos droits sur votre Compte professionnel de prévention auprès de la CNAM.

Si vous n’avez pas de projet encore défini, mais que vous savez qu’il est temps d’agir pour préserver votre santé, le CEP est à vos côtés pour prendre du recul sur votre situation. Il vous permet de travailler votre projet professionnel et de cibler un métier non exposé aux risques professionnels.

Trouvez votre CEP via le site mon-cep.org/avenir-actifs.

Vous n’avez pas de C2P mais êtes exposé à d’autres facteurs de risques professionnels ?

Vibrations mécaniques, manutentions manuelles de charges, postures pénibles… Si vous êtes exposé à l’un de ces facteurs de risques professionnels dits « ergonomiques », vous pouvez également engager des actions dans le but de changer de métier avec le dispositif PTP (Projet de Transition Professionnelle).

La loi de financement a en effet créé un Fonds d’Investissement dans la Prévention de l’Usure Professionnelle (FIPU) qui peut être mobilisé par Transitions Pro pour participer au financement de votre projet.

 

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