Les reconversions depuis et vers l’industrie

Issue d’un partenariat entre Transitions Pro et OPCO 2i, l’étude porte tout particulièrement sur les salariés ayant achevé un Projet de transition professionnelle (PTP) en vue d’un changement de métier.

Métiers « industriels » : les départs et les arrivées semblent s’équilibrer

Sur les 35 000 bénéficiaires d’un PTP (Projet de transition professionnelle) qui ont achevé leur formation en 2022 ou 2023,
10 % ont suivi une formation dite « industrielle ». À l’inverse, 9 % des salariés qui se sont engagés dans une reconversion
travaillaient dans une entreprise de l’industrie.

Le premier secteur pourvoyeur des reconversions vers l’industrie est… l’industrie

Parmi les salariés qui se sont formés à un métier « industriel », 21 % occupaient déjà un emploi dans l’industrie, tandis que 79 % provenaient d’autres secteurs. Le transport routier ou la manutention, des métiers qui partagent des compétences transférables avec les  métiers industriels, fournissent 12 % des salariés qui ont suivi une formation « industrielle »

La reconversion est un processus long et exigeant… Mais la réussite est très majoritairement au rendez-vous

96 % des bénéficiaires d’un PTP ayant suivi une formation « industrielle » ont obtenu leur diplôme. Six mois après la fin de leur formation, 61 % d’entre eux ont mené à bien leur projet de reconversion, tandis que 32 % sont encore en transition. Les taux de réalisation varient fortement d’un métier à l’autre – de 40 % à 80 %.

Les meilleurs taux de réussite (TP Technicien d’intervention en froid commercial et climatisation, TP Technicien de maintenance industrielle,
TP Menuisier agenceur…) témoignent d’une bonne adéquation des formations financées au besoin des entreprises.

En savoir plus ? Découvrez l’étude complète