Les métiers qui recrutent en Bretagne
Changer de métier vers un métier à forte perspective d’emploi est une priorité pour la commission paritaire de Transitions Pro Bretagne.
Dans ce cadre, chaque début d’année, la commission identifie des métiers en tensions et émergents, c’est à dire pour lesquels l’offre d’emploi est importante en Bretagne.
Cela signifie que si vous êtes salarié (CDI, CDD, Intérimaire, Intermittent) et que vous souhaitez vous reconvertir vers un de ces métiers, votre demande sera traitée de façon prioritaire.
En date du 15 décembre 2023, cette liste vient d’être mise à jour. Sa mise en application sera effective pour la commission de janvier 2023 :
- Agent(e) de sécurité
- Agent(e) qualifié(e) de traitement thermique et de surface
- Aide-soignant(e)
- Auxiliaire de vie sociale / Assistant(e) de vie
- Boucher(ère)
- Boulanger(ère), pâtissier(ère)
- Carrossier(ère) automobile
- Charcutier(ère), traiteur(euse)
- Charpentier(ère)
- Chef(fe) de chantier du bâtiment
- Chef(fe) de projet informatique / Cybersécurité
- Comptable
- Conducteur(trice) de transport de voyageurs
- Conducteur(trice) d’engins
- Conducteur(trice) routier
- Constructeur(trice) de canalisations
- Couvreur(se)
- Cuisinier(ère)
- Electricien(ne) du bâtiment
- Maçon(ne)
- Mécanicien(ne) de marine 750 Kw
- Mécanicien(ne) et électronicien(ne) de véhicules
- Menuisier(ère) du bâtiment, ouvrier de l’agencement et de l’isolation
- Métiers de l’installation et de la maintenance d’équipement industriel
- Métiers de la métallurgie et de la construction navale
- Patron(ne) de pêche (Capitaine 200)
- Pilote d’installation industriel, conducteur(trice) de ligne
- Plombier(ère) – chauffagiste
- Techniciens et chargés d’études du bâtiment et des travaux publics
- Technicien(ne) de l’électronique / photonique
- Technicien(ne) régleur(euse) en plasturgie
- Technico-commercial (e)
- Tuyauteur(euse)
Retrouvez ici la liste détaillée des métiers qui recrutent en Bretagne
Si vous vous envisagez une reconversion vers l’un de ces métiers, Transitions Pro Bretagne peut vous aider.
Nous vous invitons à prendre contact avec nos services au 02 99 29 72 53 pour en savoir plus sur notre solution de financement : le Projet de Transition Professionnelle, ou vous inscrire sur votre espace personnel et assister à un atelier d’information.
Les demandes de formation qui viseraient ces métiers sont donc prioritaires. Mais il est important de souligner que les projets visant d’autres métiers seront bien sûr analysés et auront des possibilités d’être financés également.
Les métiers à fortes perspectives d’emploi peuvent revêtir différentes dimensions :
Les métiers d’avenir,
Il s’agit des professions qui devraient beaucoup générer d’emploi à moyen terme (5 à 7 ans) et générer des activités. Ces métiers sont généralement définis en fonction des grandes évolutions de la société. Entre autres, l’évolution de la démographie (métiers de la santé, service à la personne, secteurs touchés massivement par les départs à la retraite comme l’enseignement), l’évolution technologique (métiers de l’informatique, etc.), ainsi que les choix sociétaux comme pour les métiers de l’environnement et la qualité de vie).
les métiers qui créent de l’emploi actuellement
Il s’agit des activités qui proposent le plus d’emploi (salarié et autres) pour l’année en cours.
et les métiers où la concurrence entre candidats est la plus faible
L’un des premiers critères quand on recherche un emploi, est souvent celui du nombre d’offres d’emploi. Cependant, ce critère devient relatif à partir du moment où le nombre de personnes souhaitant se positionner sur un métier, est moins important que le nombre d’offres proposées. Il s’agit de l’indicateur de tension qui permet de mettre en évidence les métiers qui offrent des opportunités de recrutement mais pour lequel le nombre de personnes souhaitant se positionner est beaucoup moins élevé.
